Asesoramiento Laboral y Previsional

El servicio principal que se brinda en esta área es la tercerización de la liquidación de sueldos y jornales y las correspondientes cargas sociales, sin descuidar el asesoramiento permanente al cliente en todos los aspectos que regulan las complejas relaciones laborales.

Nuestros servicios en este área comprenden:

• Encuadre legal de las relaciones laborales, tanto para emprendimientos existentes como para nuevos negocios
• Auditoría y diagnóstico de situación laboral y/o previsional de empresas en marcha
• Organización, actualización y mantenimiento de legajos del personal
• Liquidación de sueldos y jornales
• Liquidación de cargas sociales
• Generación de archivos para pagos de sueldos por vía electrónica
• Impresión de libros de ley 20.744, y realización de las gestiones correspondientes ante el Ministerio de Trabajo para lograr el autorización del uso de hojas móviles y su posterior rúbrica
• Asesoramiento en modalidades y contratos de trabajo vigentes
• Asesoramiento en liquidaciones de sueldos, despidos, liquidaciones finales y convenios
• Asesoramiento y gestión de altas y bajas de empleados ante los distintos organismos gubernamentales
• Resúmenes mensuales por centros de costo o departamento
• Informes para contabilización de sueldos y cargas sociales
• Contestación a requerimientos y asistencia en inspecciones fiscales
• Análisis y asesoramiento sobre relaciones laborales con directores, socios y/o accionistas
• Actuación y asistencia ante los distintos organismos de recaudación y control
• Asistencia en inspecciones laborales y/o previsionales
• Contestación de requerimientos, sumarios y actas
• Entrega al cliente de un calendario de vencimientos previsionales personalizado
• Reportes periódicos sobre los principales cambios en la legislación laboral y previsional