Asesoramiento Laboral y Previsional

El servicio principal que se brinda en esta área es la tercerización de la liquidación de sueldos y jornales y las correspondientes cargas sociales, sin descuidar el asesoramiento permanente al cliente en todos los aspectos que regulan las complejas relaciones laborales.
Nuestros servicios en este área comprenden:

  • Encuadre legal de las relaciones laborales, tanto para emprendimientos existentes como para nuevos negocios
  • Auditoría y diagnóstico de situación laboral y/o previsional de empresas en marcha
  • Organización, actualización y mantenimiento de legajos del personal
  • Liquidación de sueldos y jornales
  • Liquidación de cargas sociales
  • Generación de archivos para pagos de sueldos por vía electrónica
  • Impresión de libros de ley 20.744, y realización de las gestiones correspondientes ante el Ministerio de Trabajo para lograr el autorización del uso de hojas móviles y su posterior rúbrica
  • Asesoramiento en modalidades y contratos de trabajo vigentes
  • Asesoramiento en liquidaciones de sueldos, despidos, liquidaciones finales y convenios
  • Asesoramiento y gestión de altas y bajas de empleados ante los distintos organismos gubernamentales
  • Resúmenes mensuales por centros de costo o departamento
  • Informes para contabilización de sueldos y cargas sociales
  • Contestación a requerimientos y asistencia en inspecciones fiscales
  • Análisis y asesoramiento sobre relaciones laborales con directores, socios y/o accionistas
  • Actuación y asistencia ante los distintos organismos de recaudación y control
  • Asistencia en inspecciones laborales y/o previsionales
  • Contestación de requerimientos, sumarios y actas
  • Entrega al cliente de un calendario de vencimientos previsionales personalizado
  • Reportes periódicos sobre los principales cambios en la legislación laboral y previsional

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